您现在的位置:首页 >> 公司文化 >> 学习园地 >> 内容

省委常委,组织部长汤涛在潞安集团调研会上的讲话

时间:2012-3-1 9:14:28 点击:

   对于省里的骨干国企,我一直都在关注着。通过昨天一天的调研,总的感受是:潞安发展很好,潞安班子建设很好,潞安各项事业可圈可点可总结的很多。当然,由于时间关系,还有很多没去的地方,还有很多好的亮点,或者好的典型,没有全部看到。
    今年开春以后,在全省第一个转型跨越发展推进大会上,我特别关注晋平同志的发言,就是“5+5”产业布局:5个主导产业,5个辅助产业,发展思路很清晰,发展措施很明确,发展办法很具体,符合省委省政府转型跨越发展的总要求。刚才,听了晋平同志的汇报,有观点、有思路、有措施、有激情。特别是李晋平同志提出的“特、先、专”三点建议非常好,材料中还有很多富有哲理的东西,不仅是就事论事,也对管理企业、治理企业,有很强的指导意义,一些新的思想观念在引领企业发展上发挥着重要作用。
    省委要求每一个省委常委和副省长联系一个贫困县和一个企业,要重点推动项目建设,这是一个重要的任务。省委的安排部署,就是要求省领导了解基层情况,加大帮扶力度,协调解决问题,同时,总结和推出加快转型跨越发展的政策性举措。
    下面,结合潞安实际,我讲三个问题,希望大家在下一步的工作中认真思考和落实。
    一是危机问题。发展企业要有危机意识、忧患意识,或者说要增强危机感。比尔·盖茨说:微软距离倒闭永远只有6个月,甚至是3个月。“没有危机感是最大的危机”。危机感能带来责任感和紧迫感。要时刻以“风险就在前面”来警示自己。企业在发展中,既要看到积极的一面,也要看到潜藏的风险。就潞安的发展来讲,除了抓好效益,要高度紧绷安全这根弦。潞安的安全发展水平很高,可以说,包括员工素质的提高在内,各个方面无不用其极。不少方面距离本质型安全也不远了。实践就是最好的证明。但是,安全生产“没有最好,只有更好”、“没有终点,只有起点”。煤矿安全,特别是处于发展过程中的新兴产业、基建矿井的风险,还是安全管理的一个新课题、新挑战,一定要加以认真研究,永不放松,持续抓紧抓好。
    从领导班子成员来讲,要增强危机意识、忧患意识;从企业发展来讲,企业要处理好发展、改革、稳定的关系。发展是目的,稳定是前提和基础,改革是途径和手段。潞安在转型跨越发展的过程中,科技创新、技术进步、人才培养储备等方面都在迈出新步子,下一步要注重精细化管理程度的提高,注重整体经济效益水平的提高;从发展过程上来讲,市场成为我们面对的一个最大的资源。面对市场的波动,潞安在走向国际化的过程中,面对新的课题,需要进一步增强市场意识、市场观念,开发市场这个重要的资源;需要领导班子成员不断提高自身能力素质,拿出一些新措施和新办法;需要不断加强人才队伍建设,适应转型跨越发展的要求。
    二是转型跨越发展标杆项目问题。标志项目对于企业的引领作用非常重大。我对潞安180万吨煤基合成油产业化项目很有信心。但是,大家一定要看到潜在问题。在企业的发展中,属于技术进步的项目,后发往往比先发更具有优势。别人趟过的路,自己在走的时候可以避免大大小小的一些失误。当然,这个过程不是单一、平面、静止的过程,而是动态、变化、调控型的建设管理过程。因此,晋平同志要高度重视,其他班子成员也要多投入精力,要有一批人、一群人全力以赴来做这项工作,要将这个项目作为关系潞安未来5~10年发展的重大课题,重点研究,重点突破。发展这样一个大的项目,周期这么长,两年半的时间,必须抓得紧而又紧,加大推进力度,特别是加大技术保障能力。要在技术背景、技术支撑方面增加投入。一是要紧盯世界技术前沿、把握核心技术的高端、变化的动态情况;二是要加强人才保障,人才资源的配置要优先。这个项目一旦成功,对国家、对世界都很有意义;三是加大管理创新力度,确保管理水平与技术水平相对应。
    三是进一步打好基础问题。我是分管组织工作的,工作主要是抓好领导班子建设和基层组织建设。潞安作为国企,党建干部队伍基础很好,但是同样面临一个创新发展的问题,就是继续做得更好,继续促进企业又好又快发展。
    一定要与时俱进地建好基层、打好基础。最近,中央提出要加强党的纯洁性教育,要求思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁。其中,关键是党性纯洁。潞安干部队伍建设的“好人+能人”等一些好想法和好做法,可以结合党的纯洁性教育,结合胡锦涛总书记在去年中纪委七届全会的讲话精神,结合山西省党建工作中一些好做法,结合创先争优活动的落实,结合为迎接十八大推选十八大代表采取的一些新措施新办法,结合较有特色的潞安企业社区建设,进一步丰富、完善和提升,不断加强基层组织建设,为提高全省党建工作新水平做出新的贡献。
    2012年,我们要研究的一个课题是提高发展党员的质量。一方面,是发展党员的数量;一方面,是提高发展质量,以此来提高党员的整体素质。希望大家在这些方面,结合实际,探索实践,创出更多的经验。
    总之,希望潞安集团在增强危机意识、建设标杆项目、加强基层组织方面,取得更大的成绩;希望潞安集团在新的一年取得更大更好的发展业绩。
    祝潞安集团全体干部职工新年快乐,龙年吉祥!
(根据录音整理,未经本人审阅)
附:汤涛部长提出的“十多十少”
    在2011年12月30日召开的全省组织部长会议上,汤涛部长提出“十多十少”与所有领导干部共勉。
    多点学习,少点应酬;
    多点热情,少点冷漠;
    多点新意,少点平庸;
    多点激情,少点懒惰;
    多点公心,少点“私货”;
    多干实事,少说空话;
    多想群众,少想自己;
    多找问题与不足,少夸政绩和成果;
    多讲解决办法,少讲客观困难;
    多讲“两个务必”,少讲排场阔气。

作者:信息中心 录入:李曹 来源:原创
  • 潞安集团营销总公司() © 2019 版权所有 All Rights Reserved.
  • luanyunxiao@gmail.com 晋ICP备09009176号-2