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2013集团党风建设和反腐倡廉工作报告(3)

时间:2013-4-1 16:35:20 点击:

二、2013年主要工作任务

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年,也是加快推进“三地一新”发展战略的重要一年。今年,集团党风建设和反腐倡廉工作总的要求是:全面贯彻党的十八大精神,认真落实十八届中央纪委二次全会、全省党风廉政建设干部大会、省纪委十届三次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕中心、服务大局,加强作风建设,加强监督检查,加强惩防体系建设,加强源头管控,认真落实党风廉政建设责任制,以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作,深入推进党风建设和反腐倡廉工作,为建设具有国际竞争力的能源品牌企业提供坚强保障

(一)严明工作纪律,加强作风建设,保证集团党政重大决策部署全面贯彻落实。

一是以铁的纪律保证重大决策部署的落实。“加强纪律性、革命无不胜”。四届二次职代会目标清晰,任务艰巨,这对我们全体党员干部的纪律性、执行力是一个重大考验,这就要求我们要进一步加强纪律建设,提高纪律意识,使每个党员干部都能够讲政治、顾大局、守纪律,在政治上、思想上、行动上与集团党政保持高度一致,坚决维护集团党政权威,坚决杜绝有损集团及职工利益的问题发生。按照“纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”的要求,绝不允许我行我素、各行其是,坚决反对和严肃处理一切违反和破坏纪律的行为。领导干部要坚持原则,敢抓敢管,担负起本单位、本部门严格执行纪律的领导责任,切实增强纪律的执行力。

二是以过硬的作风落实重大决策部署。要切实把中央“八项规定”以及集团《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》落到实处。各单位各部门要结合自身实际,制定针对性的措施,逐条落实,保证思想上认识到位,行动上执行到位,持之以恒地坚持下去。各级领导班子特别是“一把手”要带头执行各项规定,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做。机关各部门要在提高执行力上做表率,在提高工作效率上做文章。各级纪检监察部门要把集团《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》作为硬杠杠,制定监督办法,严肃查处违反规定的行为。要把对作风建设的考核与党风廉政建设责任制考核、领导干部述职述廉、干部年度考核结合起来,建立科学、量化、操作性强的作风建设考评机制。

(二)深度推进项目化管理,提升监督检查质效,全方位、系统化服务“三个新模式”构建。经过一年的推行实施,项目化管理已经成为集团纪检监察服务企业生产经营管理的重要平台。今年,要在总结、提升、巩固,形成长效机制上下功夫,进一步提高工作水准,集中优势力量打造在全省乃至全国有影响的工作品牌。

一是安全管理监督检查要在促进干部转作风、提素质、堵漏洞上发挥新作用。一要引深各项检查中的吃拿卡要专项治理工作,调动和发挥好职工群众参与监督的积极性,进一步应用好各类监控跟踪系统,健全举报机制,把那些从明处走向暗处、从当下转向过后、从现场转向异处的吃拿卡要行为,一一纠出,一查到底,处理到人。二要继续把领导干部带班下井、“三必到、三走到”以及“三个百分之百”、“三个全覆盖”等作为监督检查的重点,拓宽监督节点,丰富监督手段,进一步提高执行力。三要推动“人本安全、培训教育、素质提升”工程的落实,强化培训监督,把培训到课率、授课质量、培训考试、各类资格证的发放等关键环节纳入监督范围,确保培训质量,从源头上保证员工安全素质的提升。四要强化对煤化工和新兴产业、整合矿井、外委施工“三个专项整治”的监督。对每一项专项整治工作,要拉长耳朵,瞪大眼睛,盯准盯住,确保整治目标不偏离、整治任务不打折、整治责任不落空、整治考核硬碰硬,保证安全管理薄弱环节得到治理,管理短板得以补齐。

作者:李曹 录入:李曹 来源:原创
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