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2013集团党委工作会上的报告(5)

时间:2013-4-1 16:37:44 点击:

四个方面的困难挑战:一是宏观经济复杂多变,对党建工作提出了新挑战全球经济依旧复苏乏力,国内经济下行压力依然存在,煤炭产业黄金十年一去不返。同时,不断增长的生态环保要求对传统能源产业发展形成严重制约,不断上涨的CPI指数对国家的财政货币政策形成一定制约。宏观经济的不确定性,使我们面临的经营压力越来越大。如何组织党员干部、职工群众,变压力为动力,化被动为主动,给我们提出了新挑战。二是跨入世界500强,对党建工作提出新挑战。站在世界500强的新平台,潞安面临着更多的发展机遇,也面临着更强劲的竞争对手、更复杂的发展环境。如何更好地把党组织的政治优势转化为经济优势、发展优势,提升经济增长的质量和效益,给我们提出了新挑战。三是潞安转型跨越发展呈现出新特点,对党建工作提出了新挑战。伴随着产业升级和规模扩张,潞安越来越呈现出不同的产业属性、不同的地域环境、不同的员工素质、不同的文化特点。如何准确研判集团转型跨越发展的阶段性特征,因时而变、因地制宜、与时俱进,更好地为集团转型跨越发展保驾护航,给我们提出了新挑战。四是全面提高党的建设科学化水平,对党建工作提出了新要求。党的十八大提出:要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平,这是当前和今后一个时期党建工作的中心任务。如何根据形势和任务的变化不断创新党建工作,形成新的特色和优势,为探索现代企业制度下国有企业党的建设规律作出更大的贡献,以新的优异成绩向中央领导汇报,给我们提出了新任务、新挑战。

我们要把党建工作放在全国全党的大背景下审视自己,以全国国有企业党建工作最高标准要求自己,体现时代性,富有创造性,突出操作性,全面提升潞安党建工作科学化水平。

为此,集团党委确定今年工作的指导思想是:以十八大精神为指针,紧紧围绕集团职代会确定的目标任务,以党建工作绩效管理为主线,以“德、新、和”为主要内容,开拓创新,真抓实干,打造三个高地、推进三个建设、深化三个重点,全面构建具有时代特征、潞安特色的科学化党建工作新模式,为开创建设具有国际竞争力的能源品牌企业新局面提供坚强政治保证。

作者:李曹 录入:李曹 来源:原创
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