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2013集团党委工作会上的报告(7)

时间:2013-4-1 16:37:44 点击:

(二)打造创新高地,开创创新强企的新局面。善意产生创意,创意产生更大效益。当今企业的竞争,很大程度上是集体学习力、集体创新力的竞争。要按照建设“学习型、服务型、创新型”党组织的要求,不断拓展新内涵、采取新举措、突出新特色、创造新优势,全力打造创新高地。

1、党组织和党员要做创新发展的引领者、推动者、示范者。提高经济增长的质量和效益,集团转型跨越发展的新特点,强烈呼唤工作创新,迫切需要各级党组织在创新工作中发挥政治优势,迫切需要广大党员当好创新发展的引领者、推动者、示范者。各级党组织要以全球视野、全局眼光谋划和推动企业创新,不断提升高端创新、持续创新和全员创新能力,为建设创新型企业、全力打造升级版的潞安经济发挥积极作用。要大力培育创新意识,弘扬创新精神,激发创新活力,努力营造勇于创新、善于创新、乐于创新的浓厚氛围。要完善创新机制,创造创新环境。每个基层党组织、党支部都要围绕安全生产、项目建设、经营管理工作重点,抓三个以上创新项目。集团和基层两级领导班子成员都要每年至少负责跟踪一个重点创新项目,每名党员都要参与一项技术创新活动。各级党组织和广大党员要主动关心、支持和鼓励各类创新工作,为各类创新活动提供服务,创造优良环境。

2、要加强创新型党组织建设。要进一步完善《党委创新工作成果评审办法》,严格执行立项、申报、评审、奖励流程,真正打造有实用价值、推广价值的项目。要重视创新成果集成放大,推行每季度一次集成汇总,每半年一次择优推介,年底一次总结表彰的推介机制,不断激发党建工作创新活力。要加大各级党组织的创新力度,每个基层党组织至少要有3项党建创新示范项目,每个基层党支部至少要有一项党建创新精品项目。要以激励促创新,每年“七一”,要表彰十个党建创新项目,十佳“创新型党支部”、十佳“创新型党员”,通过典型示范,带动党建工作创新。要树立“没有创新项目的党组织,是没有作为的党组织;没有创新工作的党员干部,是不合格的党员干部”理念,进一步增强党建创新的紧迫感和责任感。要建立对标落实机制,各级党组织、政工部门和党务工作者,要瞄准全国国有企业最高工作标准,进行对标学习。要开展党建工作研究,发挥潞安党建研究会作用,不断提升潞安党建理论研究水平

  3、要打造数字党建。要把现代信息技术优势同党的政治优势和组织优势结合起来,推进党建工作数字化管理。党委宣传部负责对集团网站进行重新设计和改造升级,创建一流的企业门户网站。要坚持共建、共享、共用,重新规划设计“潞安党建网”,建立集信息发布、信息处理、公文传输、党员服务等工作为一体的综合性服务平台,努力打造潞安“数字党建”新品牌。

作者:李曹 录入:李曹 来源:原创
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